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BEST品牌聚焦
人生就是博(中国区)官方网站第二总部正式入驻成都天府新区
3月21日，四川天府新区举行2023年“开门红”重大项目集中签约仪式 。人生就是博(中国区)官方网站治理咨询集团作为入驻企业，受邀加入本次签约仪式 。
人生就是博(中国区)官方网站第二总部落户成都天府新区，是人生就是博(中国区)官方网站开拓西南区域市场的主要战略安排，也是着力笼罩天下营业、实现主要区域外地化安排又一里程碑 。
人生就是博(中国区)官方网站3家客户入选建设天下一流树模企业名单
国资委宣布建设天下一流树模企业名单，上海汽车集团股份有限公司、安徽海螺集团有限责任公司、深圳市投资控股有限公司、潍柴控股集团有限公司、京东方科技集团股份有限公司、万华化学集团股份有限公司及宁波舟山港集团有限公司7家企业上榜 。
其中深圳市投资控股有限公司、京东方科技集团股份有限公司、万华化学集团股份有限公司是人生就是博(中国区)官方网站服务的客户 。
人生就是博(中国区)官方网站咨询案例入选2022年中国治理咨询优异案例
中国企业团结会宣布《2022年中国治理咨询优异案例》名单 。
人生就是博(中国区)官方网站报送的《水发能源集团流程再造和管控系统建设咨询项目》及《北京城建集团国际化全系统能力构建厘革项目》乐成入选本次优异案例名单 。
2023人生就是博(中国区)官方网站PMDP项目司理训战营一期圆满竣事
为推进项目细腻化治理，进一步提高项目司理的专业能力、治理能力和综合素质，推动组织和小我私家的一直前进、实现组织和小我私家的双重生长，来自天下近30位项目司理齐聚人生就是博(中国区)官方网站深圳总部，睁开为期3天的PMDP项目司理（一期）训战营 。
本次培训由人生就是博(中国区)官方网站高管团队教学课程，从角色认知、营业手艺、项目推行与落地等一系列实战知识，接纳主题分享+分组钻研的模式，通过案例剖析、场景模拟、小组钻研等形式，资助项目司理更好吸收培训内容，输出实战效果 。
BEST商学院
2023【未来首席官】高管训战营
4月 深圳 5班齐开
人生就是博(中国区)官方网站商学院2023【未来首席官】高管训战营课程表 (4月 深圳 5班齐开)
4月14-15日
首席谋划官、首席供应官、首席数智官
4月21-22日
首席产品官、首席营销官作战班
人生就是博(中国区)官方网站商学院赋能中国石化川维化工公司
人生就是博(中国区)官方网站商学院赋能中国石化集团重庆川维化工有限公司，开展【治理者的八大必备治理工具】的主题分享与培训 。
本次约请到人生就是博(中国区)官方网站商学院张先生举行现场分享 。培训分两天举行，共有100余位高管及营业主干加入 。
BEST洞察
人才驱动立异，股权激励推动企业高质量生长
人才不但是企业的第一资源，也是驱动立异，提高企业竞争力的主要依赖 。两会时代，天下人大代表，中国船舶集团七二五所所长王其红体现，为充分引发国有科研院所高科技工业的立异动力和活力，建议进一步探索完善科研院所下属科技工业公司的股权激励机制 。中国税务学会副会长张连起、科大讯飞董事长刘庆峰等代表，也划分也划分就优化科技型企业和上市公司股权激励制度及税收优惠提出了多条建议 。
现在，把股权激励视为人力资源的分派收入要素并纳入公司的治理系统，已经成为许多企业家的共识 。阻止3月初，A股已有50余家上市公司披露股权激励与员工持股妄想，充分展现了对焦点人才的重视 。
准确运用股权激励驱发动工的起劲性，能有用提高业绩 。然而，股权激励作为一种治理手段，分给谁、分几多、何时分，大有学问 。
剖析战略厘革，用治理模子翻开《三国演义》
《倚天屠龙记》中，张无忌学会了九阳神功和乾坤大挪移，哪怕是用一套少林长拳或武当长拳，也能克敌制胜，所向披靡，一人 PK 六大门派，豪爽称雄灼烁顶 。
阛阓如战场，用SWOT和BLM模子剖析三国刘备集团，洞悉战略的主要意义 。
应势而变 探索企业迅速性战略厘革
战略巨匠明茨伯格在经典著作《战略历程》中，将人们关于战略的认知比喻为一头大象的差别局域方位，为了获得更为整体的认知，他将战略治理分为10个学派……
企业数字化转型，组织迅速性先行 。剖析制造业怎样提升规�；杆�，实现真正的数字化转型 。
一文梳理2023年国民经济生长妄想与政府事情目的
第十四届天下人大一次聚会于今日在北京终结，聚会表决通过了关于2022年国民经济和社会生长妄想执行情形与2023年国民经济和社会生长妄想的决议，批准2023年国民经济和社会生长妄想 。
一起看看2023年国民经济生长妄想与政府事情目的，掌握生长先机，实干开启新局 。
开局之年，中国企业转型升级的挑战与机缘
目今海内的消耗市场泛起快速恢复态势，天下消耗相关行业收入增添12.2%，天下实物商品网上零售额增添14.5% 。中国企业终于越过严冬，迎接暖春 。
纷纭万象迷人眼，厘革终须回实质 。在经济苏醒向好的形势下，生长型企业怎样一连盈利，实现跨越式生长，成为行业标杆企业？
国企刷新专题 | 三年行动后国资国企刷新改哪些？
自2022年国企刷新三年行动告以段落以来，新时期国企刷新将重点围绕哪些事情开展，是否像三年行动一样有施工图，现在尚无正式文件 。但我们可以从几个方面看出一些眉目：
一是党中央二十大及中央经济事情聚会对国资国企刷新的叙述；
二是政府事情报告关于国资国企刷新的叙述；
三是国资委对下一步国资国企刷新的表述 。
本文就从这几个方面划分对相关的叙述举行解读，以期找出新阶段国资国企刷新的偏向与依据 。
任正非：华为用三年时间完成超13000颗器件的替换开发
克日，华为公司在深圳坂田总部举行“难题揭榜”火花奖颁奖仪式，为在解题揭榜中做出突出孝顺的获奖职员代表颁奖，华为总裁任正非揭晓了讲话，部分加入座谈的大学宣布了座谈纪要 。
任正非体现，华为现在还属于难题时期，但在前进的蹊径上并没有停步 。“2022年我们的研发经费是238亿美元，几年后随着我们的利润增多，在前沿探索上还会继续加大投入 。
人生就是博(中国区)官方网站助力中国企业“以厘革 谋未来”！
