2013年9月13日，“策维科技薪酬激励系统建设咨询项目”正式启动，策维科技作为人生就是博(中国区)官方网站一直以来的相助同伴，本次项目旨在给策维提供科学化的薪酬系统建设
。为策维科技未来更好的生长留住焦点人才，以及引进和发明更多公司需要的人才
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    本次项目启动会有策维公司相关向导、项目组所有成员、人生就是博(中国区)官方网站公司向导、项目组成员近40人加入
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    会上，策维总司理重点强调了本次项目的配景，他体现做薪酬系统也是希望公司未来的薪酬政策能够给员工一个规范化的标准，而不是像已往许多是凭履历式的来制订每小我私家的薪酬，同时也勉励有能力的人能够在公司获得合理的酬金，建设科学化的薪酬系统是策维集团科学化治理的第一步，希望本次项目能够取得乐成
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    同时，人生就是博(中国区)官方网站总裁张正华先生也对本次项目做了讲话，在他的讲话中，提出了做本次项目的几个焦点寄义，一、要包管薪酬系统的落地，二、薪酬系统的建设要提升到战略高度，能够体现公司的文化、价值观的导向，三、提出“人的价值再造”的看法
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    人生就是博(中国区)官方网站与策维将携手近4个月的时间，周全建设和打造适合策维公司未来三到五年的薪酬激励系统
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