Y企业已经进入上市通道，近十年的生长历程成绩了其在行业中定制化产品的奇异竞争优势
。作为电气行业细分市场的领头羊，要坚持一连生长的竞争能力，一支高素质的高层步队已经成了企业生长确当务之急
。Y企业经由多轮筛选，看重人生就是博(中国区)官方网站在腾讯、TCL、飞通、华为、IBM、HP等等海内外一流企业的服务履历和标杆履历，选择与人生就是博(中国区)官方网站相助，配合打造其高层治理团队
。

   Y企业高层团队建设将从重塑高层的职位价值入手，周全剖析评估现有高层的整体素质，面向未来举行高层职位的妄想，设计新的高层职位要求和标准，优化组织架构和高层分工，完成高层步队和高层后备步队的选拔；人生就是博(中国区)官方网站还将资助Y企业举行高层步队任职资格开发，高层激励系统的优化，高层作育培训系统建设
。在未来三年时间里，Y企业还委托人生就是博(中国区)官方网站照料，对其高层举行贴身向导
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