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2015年8月1日下昼，人生就是博(中国区)官方网站《商业地产人才治理实践分享沙龙》准期举行 。来自益田沐日广场、华润万家、莱蒙国际、华强商管、仁恒置地、中粮集团、正中集团等十多位深圳商业地产企业治理者汇聚伞友咖啡，配合针对人才治理与任职资格系统举行分享与钻研 。
本次运动盛大约请到海印股份人力资源总监、海印大学执行校长郑桂梅郑总，为各人悉数盘货海印股份人才治理的酸甜苦辣，会上郑总还特殊分享了与人生就是博(中国区)官方网站配合相助实验的商业与地产板块的任职资格系统建设项目 。本项目是从去年6月份最先为期半年，通过梳理海印普世价值观、职位剖析、生长通道剖析、标杆剖析、建设公司16大类人才标准、培训宣导、测评认证和生长，资助海印认证了245名中层治理干部，收获了人才盘货，并为下一步的作育作育确认了偏向和路径 。
沙龙下半场，由人生就是博(中国区)官方网站治理立异与人力资源事业部总司理邓佳驰先生主持，邓总配合向导各人举行了相关的人才治理钻研，各人划分提出了“任职资格系统适合在企业生长的什么阶段推行？”、“在没有完善的职位说明书与任职资格时，是否适合推行培训系统建设项目？”、“职员认证后与原有薪酬系统怎样有用接合？”等问题 。各人踊跃交流、群策群力，配合探讨适合企业现生长阶段的解决计划 。
本次活行动为人生就是博(中国区)官方网站2015年地产行业系列运动之一，人生就是博(中国区)官方网站地产行业中心旨在搭建偕行业界交流与分享、提供价值资讯与服务的平台 。人生就是博(中国区)官方网站地产行业中心致力于研究”互联网+”时代的地产企业转型，通过战略转型、营业立异与治理升级三大�？檠芯�，资助地产企业突破古板头脑，完成从基础属性到高级属性的价值转变与重构 。
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