400-803-0798 ，0755-86141230
诚聘精英
联系人生就是博(中国区)官方网站
11月27日 ，由济南市工业和信息化局主理、人生就是博(中国区)官方网站商学院承办的2023年济南市企业家培训班于成都正式拉开帷幕。
本次培训共一连一周 ，济南市工业和信息化局相关向导 ，中国中车、中国石油、临工重机、中国重汽、泰山钢铁、华熙生物、福瑞达等着名企业董事长、总司理等高管共计60余人加入。通过实战主题分享、参访外地名企、观摩园区现场 ，共探企业怎样周全推进制造业数字化、智能化转型升级。
DAY 1
11月27日 ，济南市工业和信息化局2023年企业家培训——助力企业智能制造提升专题培训班于成都正式举行开班仪式并举行了全体合影留念。
济南市工业和信息化局装备工业处李纪军处长、王永强副处长划分做了开场致辞 ，李处长强调了智能制造水平是权衡制造业水平的主要标记 ，目今济南市先进制造业占制造业比重抵达60%以上 ，一连2年跻身天下先进制造业百强市前线。但部分企业对智能制造仍保存熟悉不充分的问题 ，期望加入的企业家们在未来1周的培训历程中认真学习 ，确保勤于思索、学有所用 ，增强交流 ，确�；ゴ倩ソ⑴浜咸岣� ，并预祝本次培训课程圆满竣事。
培训课程开场 ，四川大学经济学院教授、博士生导师蒋教授首先举行了《宏观经济形势与政策剖析》的专题演讲。
通太过析经济新常态与海内外经济增添态势、中国经济生长保存的突出短板、经济政策走势与市场时机 ，与列位企业家们共探中国高端装备制造业的生长。在新生长阶段 ，高质量生长是周全建设社会主义现代化国家的主要使命。蒋教授指出目今中国经济遭遇三逆境 ，供应攻击、需求萎缩、预弱期减 ，稳固经济增添使命十分沉重。
随后 ，还详细剖析了中国装备制造业的生长现状。经由一上午的赋能培训 ，企业家们对中国装备制造业的优势、缺乏以及补短板的对策建议都有了更深刻的明确。
下昼 ，原华为企业网BG中国区人力资源部部长庞先生举行了《装备制造业的人才步队建设》的主题培训。
庞先生首先通太过析人才治理全景图指出了人才治理应该泉源于战略解码的差别剖析 ，还通过详细案例 ，强调了HR需要从谋划的角度去审阅人才治理和组织治理泛起的问题。随后 ，庞先生梳理了人力资源治理的整体框架 ，强调了盘货是人力资源治理的第一步 ，并划分解说了干部及人才盘货、人才盘货设计、干部和人才盘货结论及效果应用。
案例剖析历程中 ，各企业家们起劲交流实境遇到的治理难题。庞先生现场答疑解惑 ，资助这些企业家进一步加深了关于人才获取战略、绩效审核与激励安排以及干部治理系统建设的明确。
DAY 2
培训第二天 ，人生就是博(中国区)官方网站商学院向导各企业家走进沃尔沃成都工厂 ，一同旅行沃尔沃智能制造车间 ，相识品牌历史、感受企业文化 ，熟悉汽车制造全流程。
沃尔沃凭着对清静、康健、环保的极致追求 ，现在已成为诸多行业可一连生长创举的引领者。清静是沃尔沃的立身之本 ，这是品牌最实质和最焦点的保存。在旅行历程中 ，事情职员详细先容了沃尔沃汽车在清静性方面的先进手艺和卓越设计 ，企业家们也深度加入沃尔沃智能驾驶体验。
下昼 ，商学院与各企业家们走进西门子 ，一同触摸前沿工业科技。西门子是德国以致欧洲最大的电气电子公司 ，也是天下上最大的电气工程和电子公司之一。
在事情职员的解说下 ，企业家们相识了这个百年企业的生长历程 ，学习了西门子“验证即生产、实体即数据”的焦点理念 ，并深入相识了西门子在产品设计、生产妄想、生产工程、生产执行、服务五大环节的数字化应用息争决计划。
DAY 3
培训第三天的上午 ，人生就是博(中国区)官方网站商学院向导各企业家们走进京东方成都工厂 ，配合探索工业数字化生产制造新偏向。通过旅行现代化展厅 ，企业家们深入相识了京东方的企业文化、生长历程和生长成绩 ，以及京东方三十年生长历程中储备的工业履历和手艺能力。
成都京东方作为高新区高端制造业和半导体显示行业的代表 ，致力于通过BOE工业互联网平台 ，将先进制造业的数字化、智能化建设履历 ，团结成都外地智能化生产、治理和协同需求 ，与更多生态同伴相助 ，配合推动区域和行业的高效、优质和立异生长。
下昼的专题培训 ，人生就是博(中国区)官方网站商学院特殊约请到原华为谋划治理系统厘革项目认真人冯先生带来了《装备制造业谋划治理》的主题分享。
冯先生首先通过两个详细案例引入 ，随后详细剖析了谋划治理系统全景图、承接战略的年度谋划妄想、营业作战妄想驱动的周全预算 ，以及怎样开好瞄准战略与目的的谋划剖析会。通过对差别案例的剖析交流 ，企业家们关于怎样构建业绩倍增、降本增效的谋划治理系统 ，实现谋划妄想从想法到效果、落地有了更深入的明确。
DAY 4
第四天上午的专题培训 ，国家工信部特聘业绩增添营销导师曾先生举行了《逆向而行 一连进化——构建业绩规�；鎏淼南巯低场�的主题演讲。
曾先生通太过析华为营销要领和系统的演变三阶段、华为销售组织的进化蹊径 ，指出业绩规�；鎏淼牡撞懵呒� ，规�；鎏淼囊褪窍坌形拖壑卫硇形谋曜蓟�。通过拆解差别的治理场景以及小组讨论 ，各企业家们起劲交流 ，配合探讨怎样打造标准化的作战指挥系统。
下昼人生就是博(中国区)官方网站商学院向导各企业家走进航空工业成飞航空主题教育基地旅行学习 ，配合学习航空文化、航空知识 ，相识到航空工业从首创基业到今天堂际领先的立异历程。
成飞航空主题教育基地是航空工业成飞建设的以航空为主题的首座园林式战斗机博物馆 ，占地3.5万平方米�；赜沙煞捎跋蟆⑼愠 ⒑娇帐芳！⑻矸缁⒘诠愠 ⒑娇瘴实馈⒑娇帐叭て叽蟀蹇樽槌� ，巧妙依托地形空间展陈了歼5甲、歼7、“枭龙”、歼10、歼20系列等战斗机共9架 ，“翼龙”-I、“天翅”系列等无人机共3架 ，“云影”-300T、X70B靶机2架。
DAY 5
培训最后一天 ，人生就是博(中国区)官方网站治理咨询集团董事长张正华以《庆幸与梦想 激情与责任——隐形冠军乐成之道》的主题分享为本次系列培训收尾。
通太过析解说隐形冠军的生长三阶段、恒久主义七要素、治理逻辑 ，强调了隐形冠军是基于市场向导力来向导市场 ，通过优越的体现赢得市园职位和市场份额 ，而不是依赖牺牲利润的价钱战。各企业家们就课程内容起劲探讨 ，对怎样端到端买通价值链系统 ，建设以客户为中心的作战方法有了更深刻的明确。
最后 ，由人生就是博(中国区)官方网站治理咨询集团董事长张正华为各企业家揭晓结业证书并合影贪恋。
随后 ，各小组企业家代表分享了关于此次系列培训课程的心得与体会。首先都表达了关于济南市工信局向导以及人生就是博(中国区)官方网站商学院事情职员的谢谢 ，并对此次的课程内容纷纷体现受益匪浅。
学员评价
安吉尔总司理
“回首了本次培训所有课程 ，我发明列位先生通过对差别案例的解说 ，总结了许多企业乐成的优点和失败的弱点 ，这让我关于企业治理知识有了越发深刻的明确。这一周去各个大型企业参访学习的履历 ，也让我对一些企业的现场以及生长历史有了更多相识。”
金恒丰董事长
“列位先生解说到的企业履历都是我们企业现在正在履历的 ，通过此次培训让我越发清晰自己的企业运作历程中有哪些方面需要刷新。培训竣事后 ，我希望列位企业家们也能继续坚持联络 ，相互交流与学习。”
正泰电缆总工
“在此次培训历程中 ，我对华为的流程治理系统有了越发深入的学习 ，获得了新的收获。在这些要领论的基础上 ，团结自己公司的营业流程举行优化 ，能让这个系统框架更适合自己的公司。”
人生就是博(中国区)官方网站助力中国企业“以厘革 谋未来”！
