序言
4月18日， 北京大学汇丰商学院治理实践教授、立异创业中心主任陈玮，围绕“成为优异向导者”睁开了主题授课。陈玮教授引入社会意理学的理论知识，资助企业向导者通过人生三大表——需求、能力、能量来界说人生、界说向导力，提供一份一连生长、重塑自我的行动指南。
怎样界说人生和乐成？怎样一连精进？怎样坚持能量？怎样思索自己的人生使命？怎样成为一个更好的向导者？……让我们带着这些疑问，走进陈玮教授的分享。
一、关于向导者的人生三张表
各人现在处于怎样的人生阶段？又遇到了哪些瓶颈？运动一最先，陈玮先生便抛出这个问题，与学员们交流起来。总结起来瓶颈共包括以下几个方面：
一是战略瓶颈，许多企业的战略是模糊的，老板自己都无法搞清晰已往是怎样赢的，未来要靠什么赢。有些老板以为自己的战略是清晰的，可是却经不起三问五问；
二是能力瓶颈，企业靠某种资源禀赋或能力乐成后，恒久陷入“长不大”的状态。许多企业恒久无法在某种能力上突破，长出新的肌肉，因此事实上损失了一连增添的能力；
三是老板小我私家进化瓶颈，自己成了企业的天花板。知道自己有问题，但却不知道自己的问题在那里；知道自己那里有问题，但不知道怎样破局解决自己的问题。
怎样突破这些瓶颈，需要我们围绕人生三张表一连精进，他们划分是：
一是需要：
即我们想要什么？人生在世想要的工具许多，但不可能什么都要，总归要有一些取舍，那么怎样取舍？
二是能力：
知道了我们需要什么，需要具备什么能力才华实现自己的需要？需要建设怎样的能力才华实现自己的需要？
三是能量：
知道了自己要什么、也最先建设须要的能力，但我们拥有足够的生命能量披荆斩棘、锲而不舍、屡败屡战吗？
陈玮先生提到，最近我们有两个词，一个叫内卷，一个叫躺平。在他看来，内卷跟躺平都是能量损失的效果。内卷是缺乏立异、创立的能量，只能在辛辛勤苦当中度过一生；躺平则是习得性无助，只能在百无聊赖中度过一生。这两种生命状态，都与能量损失息息相关。
二、人生三大表之需要
人本主义心理学家马斯洛提出过一个很是着名的理论：马斯洛需求条理理论。陈玮先生以此向导学员们，以企业谋划者的视角梳理人生需求。
1、生涯需要：
人类维持自身生涯的最基本要求，包括饥、渴、衣、住、行等方面的要求。若是这些需要得不到知足，人类的生涯就成了问题。
2、清静需要：
清静是人类基本需要，但没什么人是完完全全感受到清静的。现在企业谋划者和高管中，缺乏清静感似乎是普遍征象。缺乏清静感，心田拥有“恐惧之声（voice of fear），就无法真正向导。
作为企业谋划者，目今要特殊关注高管的清静感问题。连高管都严重缺乏清静感，所有行动都会变形。天天担心明天会被干掉的高管，是不可能去做“恒久准确”的事情的。在一个拥有相对清静感的情形里，才有可能实现理想绩效状态。
3、归属需要：
一种归属于一个群体的情绪，希望成为群体中的一员，并相互体贴和照顾。在经济升沉、社会动荡的时间，组织所提供的归属感，可以资助各人更好地抱团取暖和。
4、自尊需要：
作为企业谋划者，需要让下属获得保存感、成绩感。适当松手，给予有能力的高管更多自主权，让他们在事情中收获“赢”的感受。
5、自我实现需要：
这是最高条理的需求，各人都可以在人生中恣意绽放，将人的价值、人的智慧才智、人的潜力获得最充分的施展。
怎样创立一种组织，充分验展人的潜力、增进人生的充分绽放和蓬勃生长，是每个企业家需要去追求的境界。
最后，陈玮先生增补道，马斯洛去世前几年的条记中大宗泛起了一个词，叫自我逾越。这是比自我实现更为深条理的一种需求，即在独善其身的基础上实现兼济天下的境界。
“能找到人生意义感的人是很幸福的，在座的企业家朋侪都找到了人生的意义和使命感了吗？”特殊是正值壮年的时间，我们就找到了自己的人生意义与使命，何其幸运！陈玮教授因此带着各人思索并动笔写下自己的“人生使命和事情使命”。
作为企业谋划者，需要思索以上这些需求在自身心中的位置，对谋划营业意味着什么？对未来公司的生长意味着什么？对小我私家的生长意味着什么？通过以上梳理，希望各人都能找到人生的目的与意义。
三、人生三大表之能力
这一部分，陈玮教授引入了美国著名心理学家麦克利兰的理论，包括冰山模子和成绩念头理论。
冰山模子将一小我私家的能力概况为“冰山之上”的，包括：手艺、知识；“冰山之下”的则包括：社会角色、自我形象、小我私家特质和社会念头。
针敌手艺与知识，陈玮教授建议企业家们按期系统性的挑战自己固有的知识系统，拓展战略腾挪空间，例如可以首先从“每年定三个学习目的”做起，一直拓展自身的知识界线。
除了这部分可被视察到的能力外，“冰山之下”的小我私家素质部分可能对权衡一小我私家的能力更为主要。
1、社会角色：
一小我私家基于态度和价值观的行为方法与气概。陈玮先生建议企业家们，每小我私家都写下自己的人生意义与事情谊义。“经研究发明，意义感会对一小我私家的事情爆发差别的诠释，哪怕是做着同样的事情，但付与意义感之后，人们的心态会爆发转变，康健水平、压力水平都会有实质的改变。”
2、自我形象：
指一小我私家对自己的看法。人们对自我的认知都会保存一定水平的误差，因此企业家要一直自我反思、自我觉察。
3、小我私家特质：
特质是指那些难以改变的小我私家特点，例如性格中的内向或者外向。差别的性格特征可能带来差别的向导气概，很难去评判哪一种更好。关于乐成的向导者，以下两个工具才是很是要害：对事情的洞察力，即一种看透实质的能力；对人的洞察，即同理心与共情力。
4、社会念头：
这部分就涉及到上文提过的“成绩念头理论”。麦克利兰教授通过对人的需求和念头举行研究，将人的高条理需求三部分：对权力、成绩和亲和的需求。差别成绩念头的向导者，会泛起出迥异的向导气概。
每小我私家都是纷歧样的。有的人争强好胜、有的人喜欢自告奋勇、有的人非�？粗厍樾髁唇印饕氖牵桓隼骱Φ南虻颊撸澜柚约汉退诵奶锏哪钔泛湍芰浚呈贫⒂稳杏杏啵⒆约汉退俗匀坏亩Γ桓鑫按蟮氖姑氛�。
陈玮先生分享道，公司阶段的差别，对差别念头的向导者的需求也不相同。创业阶段，公司需要拥有高成绩欲的向导者，既脚扎实地又乐于迎接挑战。而随着公司规模的扩大，卓越的CEO需要拥有高权力欲，通过影响力来治理公司。而当公司面临问题，真正可以扭转乾坤的向导者，则既需要极端的自我驱动、又需要极致地影响与推动他人。
“作为企业向导者，需要时常问自己，我现在这个阶段应该怎样顺势而为，游刃有余地用好自己的社会性欲望，来增补自己的能量”。
四、人生三大表之能量
最后的能量部分，陈玮先生先容了美国著名心理学家戴维·霍金斯的“能量层级理论”，向导者们可以透过能量层级，权衡一样平常生涯状态在那里，以便对自身与周围的人有更深刻的觉察。
图片来自网络，侵删！
一个卓越的向导者，虽然也会在一样平常挑战中消耗能量，但他们比其他人更能够与自己息争，不跟自己过不去；同时也更善于与天下息争，尽可能从周围情形中吸纳正能量。
不跟自己过不去、不跟他人过不去，并不是消极应对天下，而是找到了要领，能够指导自己的意识状态，把精神能量都用在了有意义、有价值和创立性的事情中。而这种创立性劳动，又提升了他们的正能量，使得这些向导者经常处于200分以上，也就是起劲的正能量状态。
他们有用地消化、转移了负面情绪，包括自责、伤心、恼怒、压制、贪心、自满等。他们学会了习得性乐观，能够勇于面临自己和情形的弱点、起劲加入学习与孝顺的运动；他们比其他向导者更好地节约了能量、甚至一直再生了能量，去应对挑战、起劲解决问题，并更好地坚持心田的清静和稳固，一直抵达人生想要的那份安定，安定，喜悦和乐成的状态。
不要说去向导他人，就算他们一言不发，在他们身边你都会以为如沐春风，惬意自在。
最后，陈玮先生建议每小我私家都可以据此对自己的整体生涯状态、生长阶段做自我考察。“通过经常性的反思，坚持能量，坚持实力，把自己名贵的能量用在有价值的事情上面。”