10月24日下昼，人生就是博(中国区)官方网站携手苏州年龄电子科技股份有限公司，配合启动 “年龄科技战略人力资源” 咨询项目。

大会由年龄科技人力资源总监周海波主持。人生就是博(中国区)官方网站董事长张正华、本次项目司理赵大光、年龄科技董事长薛革文出席聚会并揭晓主要讲话。人生就是博(中国区)官方网站照料团队、年龄科技分担高层及部分认真人均出席了启动会。

年龄科技人力资源总监周总先容，年龄科技历经了18年的生长，在全体年龄人一直的斗争下，我们赢得了绚烂的已往，也即将迎来新的生长：年龄科技园即将投入使用、公司已经启动了上市的节奏。但同时，外部情形下互联网对古板行业的重大攻击、工业4.0的普及、原质料价钱上涨、人工本钱增高等等，年龄必需苦练内功，苦练内功的焦点是先把年龄的人才步队打造出来，让年龄人特殊是干部学会怎样依赖公司科学的人力资源系统，来提升治理能力、以及带着步队去接触。人生就是博(中国区)官方网站咨询是中国治理咨询领域很是专业的团队，人生就是博(中国区)官方网站很是资深的专家团队将资助我们从战略的角度提升人力资源治理的水平和能力。

人生就是博(中国区)官方网站项目总司理赵大光先生就项目目的和项目运作做了先容，人生就是博(中国区)官方网站照料团队将深入投入年龄的人力资源系统构建，真正资助各人的能力提升！

人生就是博(中国区)官方网站董事长张正华先生也在会上作了主要讲话。年龄全体干部要厘革头脑，从战略的角度去思索公司的运营，要将自己固有的知识转化出来，形成流程，让员工去做，从而提升组织效能。年龄的战略人力资源项目是治理厘革的起源，厘革不是从员工最先，而是从干部最先，干部要提高觉悟，勇于肩负，要带动将公司的运气同自己的事业团结起来。干部是公司的焦点，要能够在要害时刻自告奋勇，要做卓有效果的斗争者。

最后，年龄科技董事长薛革文先生讲话。薛总指出：经济情形、行业趋势、竞争敌手欺压年龄要做厘革。年龄人要居危思危，我们在学习标杆的时间，更多的要去讨论什么时间年龄会倒下？我们要明确乐成的理由就是失败的缘故原由，绊脚石不搬开，我们随时会倒下。为了公司有更大的生涯空间，我们唯有一直“创立价值”才华更好的活下去。人生就是博(中国区)官方网站很是专业，我们双方一定配合好，一起为百年年龄、百亿年龄的目的而起劲斗争！