克日，人生就是博(中国区)官方网站咨询与新和成再次携手，相助召开《新和成干部向导力及任职资格治理提升项目》开工仪式。人生就是博(中国区)官方网站咨询团队与新和成公司总裁胡柏剡先生、行政副总裁助理兼人力资源部副部长张丽英女士、项目组焦点成员、各基地、子公司中层以上干部等均出席了项目启动会。

作为一家致力于提升人类生涯品质，新和成在营养品、香料、新质料有奇异优势的全球细腻化工品牌企业，但随着四大营业板块快速生长，各基地周全扩建升级，“国际化”战略结构加速，新和成急需进一步增强人才治理和人才储备，打造康健的人才池和建设系统的人才梯队。

此次《干部向导力及任职资格治理提升项目》的实验，是进一步提升人力资源治理系统化、科学化水平，引发人才的立异动力和事情能力的主要行动。该项目主要内容包括焦点岗位人才结构妄想、干部治理系统建设和任职资格治理系统建设三部分，拟有办法、分重点地实现新和成人力资源系统的周全升级，打造一支高素质、高效率的人才步队，提升新和成人才焦点竞争力，为新和成伟大事业的实现储备强盛的人才实力。

2018年，是新和成十三五战略妄想的最要害阶段，战略目的实现的要害包管是治理者素质和能力。“人才治理才是企业的焦点竞争力”，治理者素质和能力是焦点竞争力的基础。此次项目，人生就是博(中国区)官方网站咨询将基于新和成的战略需求，构建新和成人才一连生长的动力系统，系统化提升新和成干步队伍能力，着力作育新和成的中坚实力、能力铁军，助力新和成顺遂向“天下新和成”的目的迈进！